ขอบคุณมากสําหรับการสนับสนุนอย่างกระตือรือร้นต่อ Urawa Reds ในแต่ละวัน

ในฤดูกาลนี้ ทั้งสโมสรให้ความสําคัญกับความจริงที่ว่าพวกเขาถูกตัดสิทธิ์จากการเข้าร่วมการแข่งขัน Emperor's Cup JFA 103rd All Japan Football Championship ในรอบที่สี่ของกฎระเบียบการจัดการ แข่ง และทั้งสโมสรได้ทําการเปลี่ยนแปลงใหม่ รวมถึงการจัดตั้งสํานักงานใหญ่การจัดการการแข่งขัน
ในฐานะสโมสรตั้งเป้าที่จะสร้างทีมที่อยู่ในตําแหน่งที่จะคว้าแชมป์เสมอ ไม่ใช่แค่ปีเดียว เราจึงตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนในการคว้าแชมป์ลีกเป็นครั้งแรกในรอบ 18 ฤดูกาลนับตั้งแต่ฤดูกาล 2006 และเราจะทําทุกอย่างที่ทําได้เพื่อคว้าแชมป์ลีก เช่น การเสริมกําลังผู้เล่นและสตาฟฟ์ในช่วงนอกฤดูกาล และการลงทุนในอุปกรณ์ในห้องฝึกซ้อมและห้องประชุมทีม ด้วยความเชื่อนี้ทั้งสโมสรจึงเตรียมพร้อมสําหรับการเริ่มต้นฤดูกาล
อย่างไรก็ตาม การเตรียมการเหล่านี้ไม่ได้ผล และเป็นผลมาจากการไม่สามารถนําเสนอเนื้อหาที่ตรงกับความคาดหวังของแฟนๆ และผู้สนับสนุนในแง่ของการเล่น จึงมีหลายเหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดความวิตกกังวลและความไม่พอใจในแง่ของการไม่เล่น เช่น การเปลี่ยนโค้ชและผู้รับผิดชอบด้านการพัฒนา การจากไปของผู้เล่นคนสําคัญ และการเปลี่ยนกัปตันหลายครั้ง
เราอยากจะขอโทษแฟนบอลและแฟนบอลของเราที่ไม่สามารถแสดงให้เราเห็นถึง "ทีมที่แข็งแกร่งและน่าดึงดูดใจ" ที่เราตั้งเป้าที่จะบรรลุในฐานะสโมสรและกระบวนการที่ชัดเจนในการบรรลุเป้าหมาย

ไม่จําเป็นต้องพูด ไม่ใช่เรื่องที่แฟนบอลและผู้สนับสนุนจะให้ความรู้สึกกับผู้เล่นและทีมเสมอ ไม่ว่าผลงานของทีมหรือสโมสรที่อยู่ในตําแหน่งที่จะสนับสนุนจะดีหรือไม่ดี เราแบ่งปันทั้งข้อดีและข้อเสียกับแฟนบอลและผู้สนับสนุนของเรา มองไปข้างหน้า และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้า ซึ่งเป็นหลักฐานของหลักฐานนี้ และเราตระหนักดีว่ามันเป็นความรับผิดชอบของผู้เล่น

สิ่งที่เราทําได้และสิ่งที่เราไม่สามารถทําได้ตลอดทั้งฤดูกาล
ในขณะที่พูดถึงสาเหตุที่เหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้น จะปรับปรุงอย่างไร และสิ่งที่เราตั้งเป้าไว้ในอนาคต เราขอแบ่งปันบทวิจารณ์ของเราเกี่ยวกับฤดูกาล 2024 ดังต่อไปนี้สําหรับแฟน ๆ และผู้สนับสนุนของเรา ซึ่งเป็นสมาชิกของ Urawa Reds และผู้ที่ต้องการเข้าใจ Urawa Reds มากที่สุด


ทบทวนฤดูกาล 2024
ในฤดูกาล 2024 ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น เราสูญเสียสิทธิ์เข้ารอบ Emperor's Cup และล้มเหลวในการผ่านเข้ารอบ AFC Champions League ในปีที่แล้ว ดังนั้นการเข้าร่วมในฤดูกาลของเราจะถูกจํากัดไว้ที่สองทัวร์นาเมนต์ ได้แก่ J1 League และ YBC Levain Cup
ด้วยเหตุนี้ จึงมีการกําหนดไว้ล่วงหน้าว่าจํานวนการแข่งขันอย่างเป็นทางการในฤดูกาล 2023 ซึ่งมีจํานวน 60 แข่ง จะลดลงอย่างมาก (ส่งผลให้มี 40 แข่ง) แม้ว่าจํานวน แข่ง ใน YBC Levain Cup จะเพิ่มขึ้นหรือลดลงขึ้นอยู่กับการชนะหรือแพ้ ดังนั้น ไม่เหมือนกับปีก่อนๆ ที่เรากําลังยุ่งอยู่กับการฟื้นฟูจากความเหนื่อยล้าและปรับสภาพ เราจึงคิดว่ามันจะเป็นไปได้ที่จะทํางานเพื่อสร้างทีมและสะสมคะแนนควบคู่ไปกับการฝึกซ้อมระดับสูงทั้งด้านคุณภาพและปริมาณ โดยตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่ามันจะเป็นฤดูกาลที่เราสามารถจัดตารางการฝึกซ้อมของเราได้อย่างมีกลยุทธ์ และเราตั้งเป้าหมายในการคว้าแชมป์ J1 League
อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่เพียงแต่ล้มเหลวในการแข่งขันเพื่อชิงตําแหน่งใน J1 League ตั้งแต่ต้นฤดูกาล แต่ ณ จุดหนึ่ง พวกเขาก็เข้าใกล้โซนตกชั้นของ J2 League โดยจบในอันดับที่ 13 (ชนะ 12 เสมอ 12 แพ้ 14) และตกรอบที่สามของรอบแรกของ YBC Levain Cup

นโยบายหลักของการเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมสําหรับฤดูกาล 2024 คือ "เพิ่มการปรับปรุงแนวรุกให้กับการป้องกันที่แข็งแกร่งที่เราสร้างขึ้นสําหรับฤดูกาล 2023"
ในขณะที่เข้าใจว่าการป้องกันและการรุกนั้นแยกออกจากกันไม่ได้ในฟุตบอล และเป็นไปไม่ได้ที่จะตระหนักถึงการผสมผสานระหว่าง "การป้องกันในฤดูกาล 2023 + การโจมตีในฤดูกาล 2024" ด้วยกลไก จําเป็นต้องสร้างทีมที่จะอยู่ในตําแหน่งที่จะตั้งเป้าเพื่อคว้าแชมป์เสมอ ไม่ใช่แค่ในปีเดียว และในทัวร์นาเมนต์ที่เรียกว่า FIFA Club World Cup ที่จะจัดขึ้นในฤดูกาล 2025 เราเชื่อว่าสิ่งนี้จะนําไปสู่การสร้างทีมที่สามารถแข่งขันกับสโมสรที่ดีที่สุดในโลกได้ และเราได้ตัดสินใจว่าช่วงเวลาของการปรับปรุงตารางการฝึกซ้อมนี้เป็นเวลาที่ดีที่สุดในการรับมือกับความท้าทายที่ยากลําบากนี้

ตามนโยบายนี้ เราได้ตกลงกันในแนวคิดในการปรับปรุงเกมรุก โดยเฉพาะการปรับปรุงความสามารถในการทําคะแนนโดยไม่ละเลยการป้องกัน และเราได้เชิญ Mr. Per-Mathias Hoegmo เป็นโค้ชคนใหม่
ในขณะที่เขาใช้วลี "วัฒนธรรมการฝึกซ้อม" บ่อยครั้ง เขาจึงเรียกร้องให้ผู้เล่นทุกคน ทั้งรุ่นเยาว์และทหารผ่านศึก ฝึกซ้อมด้วยสติปัญญาและความแข็งแกร่งทางกายภาพอย่างน้อย 100% โดยใช้เมนูการฝึกซ้อมที่มีความเข้มข้นสูงทุกวัน ความคิดนี้ไม่ใช่สิ่งที่ต้องปฏิเสธ และเป็นสิ่งที่ทั้งสโมสรต้องดําเนินการ แต่ผลข้างเคียง เรามีนักเตะหลายคนที่ออกจากทีมด้วยอาการบาดเจ็บและความเหนื่อยล้าทางร่างกายเรื้อรัง และเราไม่สามารถปรับสภาพของทีมโดยรวมได้
นอกจากนี้ ด้วยเหตุผลเหล่านี้ เราจึงไม่สามารถเล่นด้วยทีมที่ตายตัว ดังนั้นเราจึงไม่สามารถสร้างรูปแบบการต่อสู้ แข่ง our ได้ และจํานวนประตูที่ทําได้และเสียประตูก็เพิ่มขึ้นในเวลาเดียวกัน และคะแนนก็ซบเซา การไม่สามารถออกจากสถานการณ์ที่มีการแลกเปลี่ยนระหว่างการป้องกันในปี 2023 และการรุกในปี 2024 เป็นปัจจัยสําคัญที่ทําให้ผลงานแย่ลง

นอกจากนี้ เราเชื่อว่าสํานักงานใหญ่ฟุตบอลซึ่งควรจะสนับสนุนทีมในสถานการณ์เช่นนี้ไม่สามารถให้การสนับสนุนที่เพียงพอ เช่น ทําให้ผู้เล่นและเจ้าหน้าที่ของทีมไม่พอใจ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของทีมที่รับผิดชอบในการเสริมความแข็งแกร่งและจัดระเบียบทีมในช่วงกลางฤดูกาล เพื่อตอบสนองต่อการจากไปของผู้เล่นหลักหลายคนที่มีบทบาทสําคัญในการก่อตัวของทีมในช่วงฤดูกาล รวมถึงหน้าต่างฤดูร้อน ซึ่งดําเนินการภายใต้ระบอบการปกครองใหม่ เราเชื่อว่าทีมไม่สามารถเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากผู้เล่นที่เข้าร่วมในช่วงกลางฤดูกาลไม่ได้รับโอกาสมากพอที่จะลงเล่น และนี่เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ทําให้ผลงานไม่ดี

เพื่อตอบสนองต่อประเด็นสําคัญสองประเด็นนี้ เราเปลี่ยนโค้ชและเสริมความแข็งแกร่งให้กับสํานักงานใหญ่ของฟุตบอลในช่วงกลางฤดูกาล

เกี่ยวกับการเปลี่ยนโค้ช
สานต่อนโยบาย "เพิ่มการปรับปรุงแนวรุกให้กับการป้องกันที่มั่นคงที่เราสร้างขึ้นในฤดูกาล 2023" เราได้เชิญคุณ Maciej Skorza ซึ่งเป็นโค้ชของฤดูกาล 2023 และมีทักษะการจัดการทีมสูง เป็นโค้ชที่มีศักยภาพสูงสุดในการสร้างทีมตามนโยบายนี้ ในฐานะโค้ชที่มีศักยภาพสูงสุดในการสร้างทีมตามนโยบายนี้ และเราได้เชิญเขามาเป็นโค้ชทดแทนจากผู้สมัครหลายคน
แม้หลังจากออกจากตําแหน่ง เขาก็ยังคงติดตามข้อมูล Urawa Reds และเมื่อรวมกับธรรมชาติที่กระตือรือร้นในการค้นคว้า เขายังคงเข้าใจข้อมูลทีมและผู้เล่นที่เหมาะสม รวมถึงผู้เล่นที่ไม่ได้อยู่ในทีมเมื่อฤดูกาลที่แล้ว ซึ่งเป็นเหตุผลหนึ่งที่เราตัดสินว่าเขาเป็นคนที่ดีที่สุดในการดําเนินไปในทิศทางการเติบโตที่สํานักงานใหญ่ฟุตบอลตั้งเป้าไว้และเพื่อเพิ่มอัตราการเติบโต

การเสริมสร้างสํานักงานใหญ่ฟุตบอล
เรามีพนักงานหลายคนที่สนับสนุนผู้อํานวยการกีฬาของ Satoshi Horinouchi ซึ่งได้รับการแต่งตั้งในเดือนเมษายน และเราสามารถปรับปรุงเครือข่ายของเราทั้งในญี่ปุ่นและต่างประเทศ พนักงานหลายคนนําโดย Horinouchi SD ทํางานเป็นทีมเดียวเพื่อใช้ประโยชน์จากสิ่งที่สร้างขึ้นตามแนวคิดของทีมต่อไป และกลับไปยังที่ที่ควรจะเป็นและสร้างขึ้นจากที่นั่น
นอกจากนี้ ตลาดการโอนยังเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วในทุกวันนี้ และสถานการณ์ก็เปลี่ยนไปทุกขณะ เพื่อให้ Football Division สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดได้อย่างรวดเร็วและยืดหยุ่นต่อไป เราจะยังคงสอดแนมไม่เพียงแต่ผู้เล่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่รับผิดชอบในการพัฒนาด้วย และมุ่งมั่นที่จะเติบโตและลึกซึ้งยิ่งขึ้นในฐานะองค์กรโดยไม่ต้องกลัวการเปลี่ยนแปลง ควบคู่ไปกับการเติบโตและความลึกซึ้งของพนักงานปัจจุบัน

ต่อไปนี้ฉันต้องการย้อนกลับไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมตามแนวคิดของ "ทีม" "ปัจเจกบุคคล" และ "ทัศนคติ" ของสํานักงานใหญ่ฟุตบอล

การย้อนหลังตามแนวคิด
・ทีม: การเล่นที่ราบรื่นทั้งในแนวรุกและแนวรับ และไม่ปล่อยให้คู่ต่อสู้หยุดพัก
ตามนโยบายของ "การเพิ่มการปรับปรุงเกมรุกให้กับการป้องกันที่แข็งแกร่งที่เราสร้างขึ้นสําหรับฤดูกาล 2023" เราใช้เวลาส่วนใหญ่ในการฝึกซ้อมการเพรสซิ่งสูงระหว่างแคมป์โอกินาว่าก่อนเริ่มฤดูกาล นอกจากนี้เรายังมุ่งเน้นไปที่การสร้างแนวรับที่ดุดันโดยใช้ประโยชน์จากการกดสูงและแย่งบอลจากตําแหน่งที่สูงขึ้น และเพิ่มความเร็วของการเปลี่ยนเชิงลบ (เปลี่ยนจากการโจมตีเป็นการป้องกัน) เพื่อที่ว่าหากลูกบอลถูกขโมยระหว่างการโจมตี บอลจะถูกฟื้นคืนมาทันทีและนําไปสู่การโจมตีอีกครั้งหรือสามครั้ง
มีบางสถานการณ์ที่ความพยายามเหล่านี้สามารถแสดงออกได้ แข่ง เช่น ประตูที่สามในแมตช์เดย์ J1 League นัดที่ 21 กับ Jubilo Iwata เมื่อวันอาทิตย์ที่ 30 มิถุนายน แต่ไม่มี แข่ง ใดที่สามารถแสดงฉากดังกล่าวซ้ําแล้วซ้ําเล่าได้ตลอด แข่ง แรก เราเสียแต้มมากมายจากการเสียประตูมากมายในรูปแบบของการถูกจับอยู่หลังเส้นสูงที่เราวางไว้เพื่อเพิ่มโอกาสในการเพรสซิ่งสูง
นอกจากนี้การขาดคะแนนยังนําไปสู่วงจรเชิงลบซึ่งความกลัวที่จะเสียประตูเพิ่มขึ้นเกินระดับที่จําเป็นทําให้จุดศูนย์ถ่วงของทั้งทีมลดลง ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นเรื่องยากที่จะเชื่อมโยงการกดสูงกับเส้นสูง และอัตราการฟื้นฟูลูกที่สองลดลงเนื่องจากการยืดเวลาหรือการดูดซึมผู้เล่นหลายคนในแนวหน้าเข้าสู่แนวรับ
การแข่งขัน J1 League Matchday 31 กับ FC Tokyo เมื่อวันที่ (วันเสาร์) 21 กันยายน เป็นความพ่ายแพ้เพียงครั้งเดียวใน แข่ง ภายใต้การคุมทีมของ Coach Maciej Skorza ที่คุมทีมหลายประตู แต่เสียสองประตูใน แข่ง เดียวกันนั้นเสียจากการทําเข้าประตูตัวเองและลูกโทษด้วยมือ และอาจกล่าวได้ว่าเป็นประตูโดยบังเอิญในกรณีโดยตรง อย่างไรก็ตาม ปัญหาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับลางสังหรณ์ และฉันเชื่อว่ามันเป็นการสูญเสียที่ไม่ควรถือว่าเป็นอุบัติเหตุ ในทํานองเดียวกันในการแข่งขัน J1 League Matchday 36 กับ Sanfrecce Hiroshima เมื่อวันอาทิตย์ที่ 10 พฤศจิกายน สกอร์อยู่ที่ 3-0 แต่ แข่ง ถูกบังคับให้เล่นในโซน 1 ของตัวเอง (แนวรับที่สาม) เกือบตลอดครึ่งแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน J1 League ที่มีความสามารถในระดับใกล้เคียง เป็นการยากที่จะกําจัดเวลาที่ทีมด้อยกว่าใน แข่ง แต่แน่นอนว่ายิ่งเวลานานเท่าไหร่ ความเสี่ยงในการเสียประตูก็จะยิ่งสูงขึ้น และความเป็นไปได้ที่จะเสียประตูโดยไม่ได้ตั้งใจตามสัดส่วน ดังนั้นวิธีลดระยะเวลาดังกล่าวหรือจะผลักดันกลับอย่างไรเพื่อให้พื้นที่เล่นสามารถเข้าใกล้โซน 2 (ที่สามกลาง) ได้แม้ในเวลาดังกล่าวไม่เพียง แต่ช่วยลดความเสี่ยงในการเสียประตู แต่ยังช่วยเพิ่มการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก (เปลี่ยนจากการป้องกันเป็นการโจมตี) หลังจากชนะบอล กล่าวอีกนัยหนึ่งฉันเชื่อว่ามันจําเป็นที่จะต้องเล่นได้อย่างราบรื่นในเกมรุกและการป้องกัน สําหรับฤดูกาลหน้า เราเชื่อว่าการปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของการเปลี่ยนผ่านทั้งในแนวรุกและเกมรับเป็นสิ่งสําคัญ และเราจะมุ่งเน้นไปที่การฝึกซ้อมเพื่อจุดประสงค์นี้
ในทางกลับกันการต่อสู้เพื่อฮิโรชิม่ายังรวมถึงองค์ประกอบที่สําคัญอื่น ๆ
ประมาณ 10 นาทีในช่วงต้นครึ่งหลัง ทีมควบคุมเกมจากการกดสูง และแม้ว่าพวกเขาจะเสียบอลระหว่างการโจมตี แต่พวกเขาก็ได้บอลกลับคืนมาทันที และการเปลี่ยนผ่านทั้งในแนวรุกและเกมรับก็ทํางานในระดับสูง นอกจากนี้ เรายังสามารถเดินหน้า แข่ง ในรูปแบบที่กะทัดรัดมาก และไม่เพียงแต่เราสามารถสร้างสถานการณ์มากมายที่ผู้เล่นหลายคนอยู่ในเขตโทษ รวมถึงประตูที่สอง แต่ยังรวมถึงลูกศรของผู้เล่นแต่ละคนที่ชี้ไปข้างหน้าเป็นเวลานาน เราไม่สามารถประเมินความแตกต่างของเงื่อนไขระหว่างทั้งสองทีมในเชิงบวกได้ รวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเราไม่ได้เปลี่ยนโอกาสทําประตูได้หลายครั้งที่เราสร้างขึ้นในช่วงเวลาเดียวกัน แต่เราจะตั้งเป้าที่จะแสดงให้เห็นว่าเป็นระยะเวลาที่ยาวนานขึ้นและตลอดทั้งฤดูกาล

・รายบุคคล: เพิ่มความสามารถของแต่ละคนให้สูงสุด
แนวคิดที่ว่าทุกคนที่เกี่ยวข้องในทีมควรมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความสามารถของแต่ละคนและเพิ่มความสามารถของตนให้สูงสุดจะนําไปสู่การเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีม ดังนั้นในฐานะสํานักงานใหญ่ฟุตบอล เราจึงสนับสนุนการเติบโตของทุกคนที่เกี่ยวข้องในทีม ไม่ใช่แค่ผู้เล่นเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่ฤดูกาลนี้ เราเริ่มทํางานใน IDP (แผนการพัฒนาส่วนบุคคล) ที่มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาบุคคล และเราได้เห็นการเติบโตของผู้เล่นที่ไม่ได้รับโอกาสในการเล่นในฤดูกาลที่แล้วหรือในช่วงต้นฤดูกาลนี้เพื่อแข่งขันเพื่อตําแหน่ง
อย่างไรก็ตาม ในทางกลับกัน ผู้เล่นคนสําคัญหลายคนออกจากทีมในช่วงหน้าต่างฤดูร้อน และการขาดการเสริมทัพที่มีประสิทธิภาพในช่วงกลางฤดูกาลทําให้การแข่งขันภายในทีมอ่อนแอลง และเป็นไปไม่ได้ที่จะรักษาสภาพแวดล้อมตลอดทั้งปีที่ผู้เล่นที่มีความสามารถคล้ายคลึงกันสามารถเติบโตผ่านการแข่งขันกระชับมิตรในความรู้สึกตึงเครียดที่เหมาะสม ฉันเชื่อว่านี่เป็นสาเหตุสําคัญสําหรับการไตร่ตรองในฐานะสํานักงานใหญ่ของฟุตบอล
นอกเหนือจากการทํางานโดยตรงกับผู้เล่นและเจ้าหน้าที่แต่ละคนเพื่อกําหนดปัญหาและสนับสนุนพวกเขาในการแก้ไขแล้ว วิธีการทํางานเป็นทีมและนําไปสู่ชัยชนะในขณะที่รักษาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเพิ่มอัตราการเติบโตเป็นปัญหาที่ฟุตบอลดิวิชั่นควรจัดการในระดับสากล และเราจะเผชิญกับปัญหานี้ต่อไปด้วยความจริงใจ

・ทัศนคติ: การเล่นเชิงบวก ก้าวร้าว และหลงใหล
ผู้เล่นทุ่มเทอย่างเต็มที่ในทุก แข่ง อย่างไรก็ตาม ฉันรู้สึกว่ามี แข่ง ไม่มากนักที่สามารถกล่าวได้ว่าได้แสดงทัศนคติของ "วิ่ง ต่อสู้ และอดทนจนจบ" อย่างเต็มที่ผ่านการเล่นเชิงบวก ดุดัน และหลงใหล เราขอแสดงความเสียใจอย่างจริงใจต่อแฟนบอลและแฟนบอลที่ให้ความแข็งแกร่งแก่ทีมและนักเตะด้วยเสียงและการปรบมือทั้งในบ้านและนอกบ้าน และผู้ที่ใส่ใจ Urawa Reds แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มาเยือนสนามก็ตาม รวมถึงผู้ที่ไม่สามารถส่งมอบผลการแข่งขันและเนื้อหาที่ตรงตามความคาดหวังได้
สภาพแวดล้อมและบรรยากาศทั้งที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ทั้งภายในและภายนอกสนามกีฬาที่สร้างขึ้นโดยผู้ที่ใส่ใจ Urawa Reds นั้นพิเศษมากจนไม่ว่าผู้เล่นและสโมสรจะปรารถนามันมากแค่ไหน หรือพวกเขาลงทุนเวลาและเงินมากแค่ไหน มันก็จะไม่มีวันเป็นสิ่งที่เราสามารถสร้างขึ้นได้ด้วยตัวเอง
แม้ว่าบุคคลที่ได้รับสภาพแวดล้อมและบรรยากาศพิเศษเช่นนี้ไม่สามารถรับประกันชัยชนะในกีฬาฟุตบอลที่มีคู่ต่อสู้ได้ แต่ก็เป็นไปได้ที่จะแสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขากําลังต่อสู้อย่างสิ้นหวังเพื่อชัยชนะโดยไม่คํานึงถึงการปรากฏตัวของคู่ต่อสู้
ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นการขาดคะแนนที่ได้รับนําไปสู่ความกลัวการเสียประตูที่สูงเกินความจําเป็นซึ่งทําให้ทีมไม่สามารถแสดงความคิดในการรีบาวด์ที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากเสียประตู นอกจากนี้ แม้ว่าเราจะปรับปรุงเกมรับของเราตั้งแต่ช่วงซัมเมอร์และได้เห็นผลลัพธ์ที่เป็นตัวเลข แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าทัศนคติเชิงบวกและก้าวร้าวของเราอ่อนแอลงในแง่ของการรับรู้ แม้ว่าจะเป็นความจริงที่ปรากฏการณ์การแข่งขันดังกล่าวส่งผลกระทบต่อแง่มุมทางจิตวิทยาของผู้เล่นและเจ้าหน้าที่ของทีม แต่ฉันรู้สึกเป็นอย่างยิ่งว่าทุกคนที่เกี่ยวข้องในทีมยังคงจําเป็นต้องเข้าใจทัศนคติที่ควรแสดงต่อผู้ที่ใส่ใจ Urawa Reds ด้วยเวกเตอร์เดียวกันและความละเอียดสูง และฝึกฝนการกระทําตามความเข้าใจนั้น ในฐานะสโมสร เราจะทบทวนมาตรการระยะกลางถึงระยะยาวของเราเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ และเริ่มดําเนินการโดยเร็วที่สุด

มองไปข้างหน้าสู่ฤดูกาล 2025
ในการสร้างทีม ผมเชื่อว่ามีความจําเป็นเร่งด่วนในการเสริมสร้างทั้งเกมรุกและเกมรับ
ในด้านเกมรุก นอกเหนือจากการชนะการเล่น เช่น ประตูและแอสซิสต์แล้ว เรายังตั้งเป้าที่จะได้ผู้เล่นที่สามารถเล่นเกมรุกจากตําแหน่งที่สูงในระดับสูง ในขณะเดียวกันเราเชื่อว่าจําเป็นต้องได้ผู้เล่นที่มีความสามารถในการฝ่าฟันสถานการณ์ด้วยพลัง "ส่วนบุคคล" เช่นการเลี้ยงบอลเพื่อให้เกิดการโจมตีที่สอดคล้องกับแนวคิด
ในด้านการป้องกัน นอกเหนือจากการเป็นผู้นําแนวรับแล้ว ทีมยังต้องการผู้เล่นที่มีความเป็นผู้นําที่แข็งแกร่งซึ่งสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับทั้งทีม และสามารถทําให้รู้สึกถึงการปรากฏตัวของพวกเขา เพื่อให้พวกเขาสามารถทําหน้าที่เป็น "กําแพง" ในการเล่นได้อย่างแท้จริง และการได้มาซึ่งผู้เล่นดังกล่าวเป็นธีมสําคัญในการเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมสําหรับฤดูกาล 2025

สไตล์ฟุตบอลที่เรา Urawa Reds มุ่งมั่นจะไม่มีวันเปลี่ยนแปลงในฤดูกาล 2025
เราจะสร้างความได้เปรียบเชิงตัวเลข เชิงคุณภาพ และตําแหน่งทั้งในแนวรุกและการป้องกัน และมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายในขณะที่ใช้ความคิดริเริ่มอย่างเป็นระบบและเชิงรุก เราจะยังคงไล่ตามรูปแบบที่เราป้องกันอย่างดุดันทันทีแม้ว่าเราจะเสียบอล แล้วโจมตีสองครั้งหรือสามครั้งหลังจากชนะบอล
ในการนําสิ่งเหล่านี้ไปปฏิบัติดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นจําเป็นต้องปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของการเปลี่ยนผ่านทั้งในเชิงรุกและเชิงรับและผู้เล่นจําเป็นต้องมีความทุ่มเทในระดับสูง
เราตระหนักดีว่ายังมีช่องว่างสําหรับการปรับปรุงในความทุ่มเทนี้ ไม่เพียงแต่ผ่านความเข้าใจ ความพยายาม และการตระหนักรู้ในตนเองของผู้เล่นเท่านั้น แต่ยังผ่านการจัดการที่เหมาะสมทั้งด้านเทคนิคและจิตใจโดยเจ้าหน้าที่ของทีม และการจัดการที่เหมาะสมของเจ้าหน้าที่ทีมโดยเจ้าหน้าที่ของสโมสร
ปรัชญาของผู้เล่น Urawa Reds ที่ "เชี่ยวชาญฟุตบอลและไล่ตามชัยชนะ" ไม่ใช่ความรับผิดชอบของผู้เล่นคนเดียว แต่ได้รับการฝึกฝนโดย ALL REDS เป็นทีมเดียว โดยมีความคิดเดียวกันว่า "เพื่อทีม" และ "เพื่อสโมสร"
จากการรับรู้นี้ โดยไม่คํานึงถึงการหมุนเวียนของผู้เล่น โค้ช เจ้าหน้าที่ทีม ฯลฯ เราจะยังคงใช้ประโยชน์สูงสุดจากสิ่งที่เราสร้างขึ้นตามแนวคิด และเราจะยังคงเป็นผู้นําในการกลับไปยังที่ที่เราต้องไปและสร้างจากที่นั่น

ในที่สุด
ในฤดูกาล 2024 มีผู้เข้าชมเกมเหย้าทั้งหมด 712,852 คนในปี Urawa Reds ทําให้ผู้ชมเฉลี่ยสําหรับเกมเหย้าทั้งหมด รวมถึง แข่ง ที่สนามกีฬา Urawa Komaba เป็น 37,519 คน
อีกครั้งที่ผมขอแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อผู้คนมากมายตลอดทั้งฤดูกาล รวมถึงผู้ที่แสดงความรู้สึกผ่านเกมเยือนและ DAZN ซึ่งไม่ได้สะท้อนให้เห็นในสถิติเหล่านี้ และสําหรับการให้กําลังใจทีมและผู้เล่นและต่อสู้ร่วมกัน

นี่เป็นครั้งที่ห้าในรอบ 15 ฤดูกาลนับตั้งแต่ฤดูกาล 2009 ที่จํานวนผู้เข้าชมประจําปีเกิน 700,000 คน และจํานวนผู้เข้าชมเฉลี่ยอยู่ที่ 37,519 คน แซงหน้าสถิติที่ตั้งไว้ในปี 2016 เมื่อทีมจบอันดับหนึ่งในคะแนนสําหรับปี
พวกเราที่ Urawa Reds เข้าใจดีว่าสถิติที่ระบุไว้ที่นี่ไม่ใช่ตัวเลข แต่เป็นผู้คน และความคาดหวังที่พวกคุณแต่ละคนวางไว้ในทีมและผู้เล่นของคุณ
และฉันเสียใจมากที่เราไม่สามารถตอบสนองความคาดหวังของพวกคุณแต่ละคนได้

Urawa Reds We จะยังคงบริหารสโมสรด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและความทะเยอทะยานที่แข็งแกร่งเพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้เล่น ทีม และสโมสรของเรา และด้วยความทะเยอทะยานที่แข็งแกร่งที่จะตอบสนองความคาดหวังเหล่านั้น
ขอบคุณมากสําหรับการสนับสนุนอย่างกระตือรือร้นจนถึงสิ้นฤดูกาลนี้
เราหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องในฤดูกาล 2025

Urawa Red Diamonds