Urawa Reds เรามีความยินดีที่จะประกาศว่า นายโช กีแจ จะเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชุดใหญ่ชาย สำหรับฤดูกาล 2026/27
ประการแรก เกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้จัดการคนใหม่ เราขอแสดงความเสียใจอย่างจริงใจต่อความวิตกกังวลหรือความกังวลใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากการที่ข่าวถูกเผยแพร่ก่อนการแถลงข่าวอย่างเป็นทางการโดย Kyoto Sanga F.C. และ Urawa Reds
ตามรายงานจากสื่อต่าง ๆ เราได้รับข้อเสนอแนะที่หลากหลายจากผู้คนจำนวนมาก โดยเฉพาะจากแฟน ๆ และผู้สนับสนุนของ Urawa Reds
ในฐานะผู้ที่ได้รับมอบหมายให้บริหารจัดการสโมสร Urawa Reds—สโมสรที่ได้รับความรักจากผู้คนมากมาย—ข้าพเจ้าได้ทบทวนข้อเสนอแนะต่าง ๆ อย่างละเอียดถี่ถ้วน ทั้งที่ได้รับโดยตรงจากสโมสรและที่ได้รับทางอ้อม ในการดำเนินการดังกล่าว ข้าพเจ้ารู้สึกอย่างแรงกล้าว่าจำเป็นต้องมีคำชี้แจงที่ละเอียดมากขึ้นกว่าที่เคยให้ไว้เมื่อมีการแต่งตั้งผู้จัดการคนใหม่ในอดีต
แม้ว่าฉันจะลาออกจากตำแหน่งผู้จัดการในวันที่ 30 มิถุนายนในฐานะผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการแต่งตั้งผู้จัดการครั้งนี้ ข้าพเจ้าขอปฏิบัติหน้าที่ในการรับผิดชอบด้วยหัวใจและคำพูดของตนเอง ต่อแฟนคลับและผู้สนับสนุนทุกท่านของ Urawa Reds ข้าพเจ้าขออธิบายกระบวนการพิจารณาที่เราที่ Urawa Reds ได้ดำเนินการในการแต่งตั้งผู้จัดการครั้งนี้ รวมถึงคุณค่าที่สโมสรของเราให้ความสำคัญ ผู้ที่เราต้องการร่วมงานด้วย และทิศทางที่เราตั้งใจจะเดินไปข้างหน้า

กระบวนการตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้บริหาร

นำโดยผู้อำนวยการกีฬา (SD) โฮริโนอุจิ ทีมงานพัฒนาทีมชุดใหญ่กำลังรวบรวมและอัปเดตรายชื่อผู้เล่นที่สามารถสะท้อนแนวคิดของทีม "Urawa Reds" บนสนามอย่างต่อเนื่อง รวมถึงบุคลากรที่สามารถช่วยเสริมศักยภาพนั้นได้ พร้อมทั้งเตรียมการต้อนรับพวกเขาเข้าสู่ทีมในเวลาที่เหมาะสม
เกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้จัดการครั้งนี้ เราได้คัดเลือกผู้สมัครผ่านกระบวนการทบทวนและปรับปรุงรายชื่อข้างต้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเราดำเนินการเป็นประจำ พร้อมทั้งวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันของทีม และทำการวิเคราะห์เชิงลึกเพิ่มเติมต่อมา เราได้รับการนำเสนอจากคุณ SD Horinouchi เกี่ยวกับผู้สมัครขั้นสุดท้ายหลายท่าน รวมถึงคุณ Cho Ki-jae ด้วย ตามขั้นตอนอนุมัติภายในของบริษัท Urawa Red Diamonds จำกัด ข้าพเจ้าในฐานะตัวแทนของสโมสรและผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในเรื่องบุคลากรของทีมชุดใหญ่ ได้อนุมัติข้อเสนอการแต่งตั้งคุณ Cho
ระหว่างการนำเสนอ ได้มีการอธิบายอย่างละเอียดรอบด้านเกี่ยวกับคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับหัวหน้าผู้ฝึกสอนและความเหมาะสมของแต่ละผู้สมัคร โดยอ้างอิงจากการวิเคราะห์อย่างเป็นกลางของทีมและผู้เล่น โดยใช้ข้อมูลที่มุ่งเน้นไปที่ตัวชี้วัดหลัก (KPIs) ต่าง ๆ สำหรับการประเมินทีม การวิเคราะห์นี้ได้คำนึงถึงความจำเป็นในการรักษาความต่อเนื่องในการพัฒนาความแข็งแกร่งของทีม โดยมุ่งเน้นไปที่แนวคิดของทีมการนำเสนอสรุปโดยระบุว่าคุณโช กีแจ เป็นผู้สมัครที่โดดเด่น แสดงความปรารถนาที่จะคว้าแชมป์เจลีกกับเขา แข่งขันในเอเชียอีกครั้ง และมุ่งหวังที่จะผ่านเข้ารอบและคว้าชัยชนะในทัวร์นาเมนต์ระดับนานาชาติ
ในบรรดาความคิดเห็นที่เราได้รับจากรายงานเบื้องต้นต่าง ๆ หลายความคิดเห็นได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของนายชอ กีแจ กับ 'ความเข้มงวด' ที่เราที่ Urawa Reds คาดหวังจากทีม ผู้เล่น และเจ้าหน้าที่ของเรา ข้าพเจ้าขออธิบายเหตุผลเบื้องหลังการตัดสินใจของข้าพเจ้าในการอนุมัติเขาเป็นผู้สมัครหลักของเรา
Urawa Reds ไม่ต้องพูดถึงเลยว่า 'ความเข้มงวด' ที่เราคาดหวังจากทีม ผู้เล่น และบุคลากรของเรา ไม่ใช่สิ่งที่ถูกบังคับในลักษณะที่ขัดต่อจริยธรรมทางสังคม และไม่ใช่สิ่งที่ถูกนำมาใช้กับใคร นอกจากนี้ ยังแตกต่างอย่างมากจากความคิดที่ต้องการชัยชนะทุกครั้งโดยไม่คำนึงถึงวิธีการ ซึ่งสวนทางกับปรัชญาของสโมสรและจิตวิญญาณของกีฬา
Urawa Reds ปรัชญาของสโมสรประกอบด้วยคำต่อไปนี้: 'การครองเกมฟุตบอลและการไล่ล่าชัยชนะ' Urawa Reds สโมสรได้กำหนดคำว่า 'ความเข้มงวด' ว่าเป็นความกล้าที่จะเผชิญหน้ากับปรัชญานี้อย่างตรงไปตรงมา โดยยังคงทุ่มเทอย่างเต็มที่ทุกวันตามความตั้งใจของตนเอง และรักษาทัศนคติที่มุ่งมั่นที่จะเป็นนักกีฬาที่สามารถทำให้ผู้คนรู้สึกผ่านพฤติกรรมเช่นนี้ พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องผ่านกีฬาฟุตบอล สโมสรยังคงต้องการสิ่งนี้จากทีม นักกีฬา และบุคลากรทุกคน
ในการแต่งตั้งผู้จัดการคนใหม่ เราได้ใช้เวลาที่จำเป็นในการรวบรวมข้อมูลและยืนยันว่านายโช กีแจ เป็นบุคคลที่เหมาะสมในการสานต่อ 'ความเข้มงวด' ที่ได้กำหนดไว้ข้างต้นร่วมกับสโมสร นอกจากนี้ เรายังได้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดตั้งทีมชุดแรกอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมเพื่อให้การดำเนินการนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับผู้จัดการเพียงคนเดียว แต่เป็นการดำเนินการร่วมกัน ดังนั้นเราจึงอนุมัติการแต่งตั้งนายโช กีแจ โดยพิจารณาแล้วว่าการแต่งตั้งนี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการคว้าแชมป์ J1 League ของเราและเพื่อส่งเสริมความพยายามของเราในเอเชียและเวทีโลก เราได้อนุมัติการแต่งตั้งนายโช กีแจ

การบริหารจัดการภายในทีมระดับสูง

ในส่วนก่อนหน้านี้ ข้าพเจ้าได้กล่าวถึงเหตุผลประการหนึ่งในการอนุมัติการแต่งตั้งครั้งนี้ คือการมีโครงสร้างที่จะช่วยให้เราสามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการในการดำเนินงานตามแนวทางที่ 'เข้มงวด' ได้ ข้าพเจ้าขออธิบายประเด็นนี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้น
ภายหลังจากการสิ้นสุดของฤดูกาลปี 2024 เราได้จัดตั้งกลุ่มใหม่ภายในทีมชุดใหญ่ของผู้ชายซึ่งมีชื่อว่า 'หน่วยบริหารทีม'แผนกการจัดการทีมดำเนินการภายในทีมแรกโดยไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการดำเนินงานในวันแข่งขัน ขอบเขตของงานครอบคลุมการสนับสนุนแผนกการพัฒนาทีมซึ่งนำโดยผู้อำนวยการกีฬาฮอริโนอุจิ และทีมแพทย์ซึ่งนำโดยผู้ประสานงานด้านประสิทธิภาพสูงอิเคดะ รวมถึงการจัดการทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานระหว่างทีมกับสโมสรดังนั้น เพื่อให้การสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพแก่แผนกพัฒนาทีมและบุคลากรทางการแพทย์ ทีมงานจึงต้องการไม่เพียงแต่ความรู้และความทุ่มเทที่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังต้องมีความรู้และประสบการณ์ในด้านการบริหารจัดการและการดำเนินงานทางธุรกิจเมื่อต้องประสานงานกับแผนกธุรกิจต่างๆ ของสโมสรและผู้บริหารระดับสูงด้วย ทีมงานจึงประกอบด้วยบุคลากรที่มีประสบการณ์ปฏิบัติจริงอย่างกว้างขวางในด้านการขายพันธมิตร การจัดจำหน่ายสินค้าประชาสัมพันธ์, การตลาด, การจัดการการแข่งขัน และกิจการทั่วไป
เรามักเชื่อเสมอว่าการพัฒนาทีมไม่ควรถูกมองว่าเป็นสิ่งศักดิ์สิทธิ์หรือควรพึ่งพาบุคลิกภาพของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรืออาศัยหลักการที่เป็นนามธรรมเพียงอย่างเดียว สอดคล้องกับปรัชญานี้ ทีมงานบริหารของเราสนับสนุนทีมแรกจากมุมมองของสโมสร โดยยังคงรักษาความเป็นกลาง เพื่อให้แน่ใจว่าทีมจะไม่ถูกปฏิบัติเสมือนเป็นสิ่งศักดิ์สิทธิ์หรือเป็น 'กล่องดำ' และจะไม่ถูกแยกออกจากกัน
ทีมคือกลุ่มของมืออาชีพที่มีจิตใจและร่างกายที่แข็งแกร่ง; มันเป็นสิ่งมีชีวิต. ด้วยเหตุนี้ ทีมอาจเผชิญกับเหตุการณ์ต่าง ๆ ในทุกวัน บางอย่างอาจไม่สามารถคาดการณ์ได้.แม้ในสถานการณ์เช่นนี้ สิ่งที่จำเป็นสำหรับสโมสรในการสนับสนุนทีมคือการเข้าใจสถานการณ์ของทีมอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และทันเวลา ตอบสนองอย่างเหมาะสม และรักษาสภาพแวดล้อมที่นักกีฬาและบุคลากรของทีมสามารถมุ่งเน้นไปที่กีฬาของตนได้ ในขณะเดียวกันก็ชี้แนะทิศทางที่สโมสรและทีมควรดำเนินไปร่วมกันอย่างสม่ำเสมอและถูกต้องบุคลากรฝ่ายบริหารทีมจำเป็นต้องปฏิบัติงานเหล่านี้ด้วยความขยันขันแข็ง โดยไม่ปล่อยให้ตนเองได้รับอิทธิพลจากความสำเร็จหรือความล้มเหลวของทีมในเชิงกีฬา เราได้อธิบายเหตุผลเบื้องหลังไว้ในหัวข้อที่แล้ว เนื่องจากเราได้พิจารณาแล้วว่ากรอบการทำงานที่จำเป็นได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างครบถ้วนและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง

การรับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างครบถ้วน

ประการแรก ควรสังเกตว่าทั้งบริษัท Urawa Red Diamonds และทีมฟุตบอลอาชีพ Urawa Red Diamonds ได้กำหนดแนวคิดเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (compliance) ไว้ไม่ใช่เพียงแค่การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ แต่เป็นชุดของหลักการพื้นฐานในการปฏิบัติตนด้วยความซื่อสัตย์และยุติธรรม ซึ่งครอบคลุมถึงการเคารพต่อจริยธรรมทางสังคมและองค์กร เราทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการยึดมั่นในหลักการเหล่านี้ และจะไม่ยอมรับหรือปล่อยปละละเลยพฤติกรรมใด ๆ ที่ขัดต่อหลักการเหล่านี้โดยเด็ดขาด
ในการตัดสินใจว่าจะแต่งตั้งนายโช กีแจ เป็นผู้สมัครหลักสำหรับตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนหรือไม่ เป็นเรื่องธรรมดาที่ในฐานะตัวแทนของสโมสรที่ยึดมั่นในมาตรฐานจริยธรรมที่ระบุไว้ข้างต้น และในฐานะผู้ดูแลสโมสรนี้ในนามของบ้านเกิดของเรา พันธมิตรของเรา และทุกคนที่ห่วงใย Urawa Reds รวมถึงแฟนๆ และผู้สนับสนุนของเราแยกจากความเคารพต่อคุณโชเอง เราไม่สามารถมองข้ามข้อเท็จจริงที่ว่า ในขณะที่เขาเป็นผู้รับผิดชอบสโมสรในเจลีกในอดีต ได้มีการยืนยันว่ามีการกระทำที่เป็นการล่วงละเมิดอำนาจต่อผู้เล่นและเจ้าหน้าที่ ซึ่งส่งผลให้มีการลงโทษทางวินัย เช่น การระงับใบอนุญาตการเป็นโค้ชของเขาโดยเจลีกและสมาคมฟุตบอลญี่ปุ่น
ภายใต้พระราชบัญญัติการส่งเสริมมาตรการแรงงานอย่างครอบคลุม ซึ่งมีผลบังคับใช้ในเดือนมิถุนายน 2563 และได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมในเดือนเมษายน 2565 การล่วงละเมิดทางอำนาจถูกนิยามว่า 'การก่อให้เกิดความทุกข์ทรมานทางร่างกายหรือจิตใจ หรือทำลายสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยการใช้อำนาจในตำแหน่งหน้าที่เกินกว่าที่จำเป็นและสมเหตุสมผลในระหว่างการปฏิบัติงาน'
Urawa Reds เราเข้าใจว่า นับตั้งแต่มีการบังคับใช้กฎหมายฉบับนี้ ได้เกิดแนวโน้มเชิงบวกขึ้นโดยที่การฝึกสอนในวงการกีฬาได้รับการทบทวนและจัดระเบียบใหม่ และเราสนับสนุนการพัฒนาดังกล่าวอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม พวกเราที่ Urawa Reds ขอปฏิเสธการกระทำที่กำหนดไว้และไม่ใช่เพียงเพราะสิ่งเหล่านี้ถูกห้ามโดยกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเพราะเราตระหนักว่าสิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นและไม่เป็นที่ยอมรับในบริบทของการฝึกสอนกีฬา แม้หากเป้าหมายคือการปรับปรุงสมรรถภาพทางกีฬา ก็ไม่มีที่ว่างให้ยอมรับพฤติกรรมเช่นนี้ได้เลยนอกจากนี้ จุดยืนนี้เป็นหลักการสากลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งนายโช กีแจ และถือเป็นข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคนทั้งผู้เล่นและเจ้าหน้าที่ของสโมสรฟุตบอลคอนซาโดเล ซัปโปโรในอนาคต เราได้ยืนยันหลักการเหล่านี้กับนายโช กีแจ คุณฮอริโนอุจิ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทีมทุกคนแล้ว และเรามั่นใจว่าเราทุกคนมีความเข้าใจตรงกัน
อย่างไรก็ตาม เราตระหนักดีว่าเมื่อพูดถึงการคุกคาม—ซึ่งไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการคุกคามโดยใช้อำนาจ—เป็นไปไม่ได้ที่จะขจัดความเป็นไปได้โดยสิ้นเชิงที่ใครก็ตามจะกลายเป็นทั้งผู้กระทำหรือผู้ถูกกระทำ ด้วยเหตุนี้เอง เราจึงถือว่านี่เป็นปัญหาทางสังคมที่สภาพแวดล้อมโดยรอบและการตอบสนองต่อปัญหานี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง
ข้อเท็จจริงที่ว่านายโช กีแจได้กระทำผิดพลาดเช่นนี้ในอดีต และข้อเท็จจริงที่ว่า หลังจากที่เขาได้ขอโทษและไตร่ตรองแล้ว เขาได้ทุ่มเทอย่างจริงใจในการเป็นโค้ชให้กับทีมฟุตบอลอาชีพและนักฟุตบอลมาเป็นเวลาประมาณห้าปีครึ่งแม้ว่าทั้งสองจะเป็นข้อเท็จจริงที่ไม่อาจโต้แย้งได้ แต่ไม่มีข้อใดใช้เป็นหลักฐานว่า การคุกคามจะเกิดขึ้นในอนาคต หรือเป็นหลักฐานว่ามันจะไม่ได้เกิดขึ้น
ประเด็นสำคัญคือว่านายโช กีแจ ในฐานะผู้นำ และสโมสร Urawa Reds สามารถยอมรับและชื่นชมคุณค่าของกันและกันได้อย่างเท่าเทียมกันหรือไม่—ไม่เพียงแต่ในแง่ของผลงานทางกีฬาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในแง่ของความแข็งแกร่งทางจิตใจด้วยนอกจากนี้ ไม่ว่าใครจะเข้าร่วมเป็นสมาชิกใหม่ก็ตาม ข้าพเจ้าเข้าใจว่าชมรม Urawa Reds จะต้องไม่ยึดถือความเชื่อที่ไม่มีมูลทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับความดีหรือความชั่วโดยธรรมชาติของมนุษย์ แต่จะต้องมีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อป้องกัน (ผ่านการให้คำแนะนำ การฝึกอบรม การตรวจสอบและถ่วงดุล และความร่วมมืออย่างใกล้ชิด) ตรวจจับแต่เนิ่นๆ (ผ่านการติดตาม การให้สายด่วน และช่องทางการรายงาน)และการตอบสนองเมื่อเกิดเหตุการณ์ (กลไกการแก้ไข การประสานงานภายนอก) เราเข้าใจว่าสโมสรต้องรับประกันอย่างต่อเนื่องว่ามาตรการเหล่านี้มีอยู่จริง ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และดำเนินการอย่างเด็ดขาดตามความเหมาะสมเราได้บรรลุข้อตกลงกับคุณโช กีแจ ในประเด็นเหล่านี้แล้ว และผ่านการเข้าร่วมการประชุมประสานงานปกติระหว่างสโมสรและทีม เราตั้งใจที่จะสนับสนุนการบริหารงานใหม่ภายใต้หัวหน้าผู้ฝึกสอนโช กีแจ ในฐานะสโมสรที่เป็นหนึ่งเดียว
เพื่อย้ำอีกครั้ง พวกเราที่ Urawa Reds เชื่อว่าการคุกคามไม่มีที่ยืนในทุกสถานการณ์ และเราจะไม่ยอมรับพฤติกรรมเช่นนี้ไม่ว่าในกรณีใดก็ตาม
เรายังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้เล่น, บุคลากรทีม และบุคลากรสโมสรสามารถมุ่งเน้นไปที่กีฬาและหน้าที่ของตนได้อย่างสบายใจ หากเกิดเหตุการณ์การคุกคามใด ๆ ขึ้น เราจะให้ความสำคัญกับการคุ้มครองผู้เสียหายและการป้องกันไม่ให้เกิดอันตรายเพิ่มเติม และจะดำเนินการที่เหมาะสมและรวดเร็ว รวมถึงการจัดทำมาตรการเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ โดยร่วมมือกับ J.League ตามความจำเป็น
นอกจากนี้ เกี่ยวกับการแต่งตั้งนายโช กีแจ เนื่องจากข้อมูลนี้เกี่ยวข้องกับการจัดทีมซึ่งเป็นเรื่องที่มีความลับสูงและเกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายประการที่ต้องประสานงานก่อนการประกาศต่อสาธารณะ เราจึงไม่สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไปยังบ้านเกิดของเราได้พันธมิตร และแฟน ๆ และผู้สนับสนุนทุกท่าน—กล่าวคือทุกคนที่ห่วงใย Urawa Reds—เราไม่สามารถให้คำอธิบายล่วงหน้าได้ เราขออภัยอย่างจริงใจหากสิ่งนี้อาจก่อให้เกิดความกังวล
แม้ว่าคำอธิบายที่ให้ไว้ข้างต้นอาจไม่ครอบคลุมทั้งหมด แต่ในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร เราได้ดำเนินการทบทวนกรณีที่ผ่านมา ตรวจสอบขอบเขตความรับผิดชอบของสโมสรอีกครั้ง รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ประเมินโครงสร้างองค์กรของสโมสร โดยเน้นเป็นพิเศษที่บุคลากรฝ่ายบริหารทีม และได้ปรึกษาหารือกับบุคคลที่เกี่ยวข้องในขอบเขตที่อนุญาตทางจริยธรรมในบรรดาข้อมูลเกี่ยวกับนายชอ กีแจ ที่ได้มาผ่านขั้นตอนเตรียมการเหล่านี้ ไม่มีสิ่งใดที่จะทำให้ความเชื่อมั่นของฉันในตัวเขาในฐานะผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายสั่นคลอนข้าพเจ้าขอปฏิญาณว่า ตามข้อเท็จจริงเหล่านี้ เราจะไม่อำพรางความรับผิดชอบที่สโมสรต้องรับผิดชอบ และจะไม่ยอมรับหรือสนับสนุนการกระทำหรือเหตุการณ์ใดๆ ที่ขัดต่อปรัชญาของสโมสร

ทำงานร่วมกับผู้จัดการ ชอ กีแจ เพื่อยกระดับฟุตบอลไปอีกขั้น

ตั้งแต่การก่อตั้งแผนกฟุตบอลในฤดูกาล 2020 Urawa Reds ได้ทำงานเพื่อเสริมสร้างทีมภายใต้หลักการนำทางของ 'ทีม, บุคคล, ทัศนคติ' โดยมุ่งเน้นที่ความต่อเนื่อง ด้านล่างนี้เราจะอธิบายว่าเราหมายถึงอะไรโดยความต่อเนื่องและทีมประเภทใดที่เราต้องการสร้างภายใต้ผู้จัดการคนใหม่ของเรา ชเว กีแจ
ในโลกของฟุตบอล เนื่องจากมีความสัมพันธ์บางประการระหว่างการยึดมั่นในแนวโน้มทางยุทธวิธีกับผลลัพธ์ของการแข่งขัน เราจึงไม่ได้กำหนดแนวคิดของทีมเราในแง่ของการอธิบายสถานการณ์การเล่นอย่างเฉพาะเจาะจงเกินไป ดังนั้น แนวทางของเราจึงถูกแสดงออกในระดับนามธรรมที่สูง ซึ่งเปิดโอกาสให้เกิดการตีความได้หลากหลาย เราเข้าใจดีว่าสิ่งนี้ย่อมนำไปสู่ความคิดเห็นที่แตกต่างกันโดยธรรมชาติกล่าวอีกนัยหนึ่ง นี่ก็หมายความว่า โดยพื้นฐานแล้ว ฟุตบอลที่ Urawa Reds มุ่งหวังจะเล่นนั้น ไม่ได้เป็นเพียงการเดินตามกระแสแท็กติกเท่านั้น
ตั้งแต่การก่อตั้งแผนกฟุตบอล แนวทางของเราในการคัดเลือกผู้จัดการทีมได้ให้ความสำคัญกับแนวคิดของทีมเป็นอันดับแรก โดยคำนึงถึงตำแหน่งปัจจุบันของทีมในลีก ระยะการพัฒนาของทีม และบรรยากาศในทีม ตลอดจนโครงสร้างของทีม ปัจจัยทางการตลาด และแนวโน้มทางยุทธศาสตร์ เราได้พิจารณาถึงคุณลักษณะที่จะทำให้ผู้จัดการทีมเหมาะสมกับบทบาทนี้ก่อนที่จะตัดสินใจผู้จัดการแต่ละคนได้ซึมซับแนวคิดเรื่องทีมแล้ว เพิ่มการตีความของตนเองตามบุคลิกและลักษณะเฉพาะตัว และนำไปใช้ภายในทีมและกับผู้เล่น
'ตำแหน่ง', 'การครองบอล', 'การกดดันสูง'คำว่า 'สตอร์มมิง' บางครั้งอาจถูกตีความว่าเป็นแนวคิดที่ต่างกัน โดยมีความคิดว่าหากมุ่งเน้นเพียงอย่างใดอย่างหนึ่งนั้นจะเป็นสัญญาณของความสม่ำเสมอและความต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม เราเชื่อว่าทั้งสองสามารถอยู่ร่วมกันได้ในทีมเดียวกัน และสามารถสลับใช้หรือใช้ร่วมกันได้ขึ้นอยู่กับระยะของเกม และโครงสร้างของการโจมตีและการป้องกัน (ตำแหน่งของผู้เล่นบนสนามและหลักการของการเคลื่อนไหวของลูกบอล)ดังนั้น กลยุทธ์ของทีมเราจึงมีขอบเขตที่กว้าง โดยคำนึงถึงสถานการณ์เฉพาะของทีมในแต่ละช่วงเวลาและความเหมาะสมของแต่ละแนวทางกับจุดแข็งของผู้จัดการแต่ละคน ซึ่งรวมถึงผู้จัดการที่มุ่งเน้นการควบคุมผ่านการจัดองค์กรเชิงโครงสร้าง ผู้ที่พยายามครอบงำโดยการย้ายจุดศูนย์ถ่วงของทีมไปข้างหน้าและใช้การกดดันอย่างดุดันและผู้จัดการที่พยายามควบคุมเกมด้วยการรักษาสมดุลระหว่างการโจมตีและการป้องกันโดยอาศัยแนวรับที่แข็งแกร่งเป็นพื้นฐาน โดยคำนึงถึงสถานการณ์ของทีมในแต่ละช่วงเวลาและความเข้ากันได้กับจุดแข็งของผู้จัดการแต่ละคน เราจึงรักษาแทคติกของทีมที่หลากหลายไว้สิ่งนี้ถูกตั้งใจไว้เพื่อรักษาระดับของการนามธรรมในแนวคิดของทีมเรา ในขณะเดียวกันก็ยังคงความต่อเนื่องในการมุ่งสู่เป้าหมายของเรา คือ 'ฟุตบอลที่ริเริ่มทั้งการรุกและการรับ'อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการทุกคนต่างก็มีช่วงเวลาที่สามารถทำให้ผู้เล่นถ่ายทอดแนวคิดของทีมออกมาได้อย่างมีมาตรฐานสูงผ่านวิธีการของตนเอง และก็มีช่วงเวลาที่ไม่สามารถทำได้เช่นกัน ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่สามารถคว้าแชมป์เจลีก ดิวิชั่น 1 ได้
เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับโครงการครบรอบ 100 ปี เจลีก ผู้อำนวยการฝ่ายกีฬา คุณโฮนิอุจิ และอดีตผู้จัดการทีม Maciej สกอร์จา มีเป้าหมายในการ 'เพิ่มการวิ่งเข้าหลังแนวรับของคู่แข่ง' ในเกมรุก, 'ใช้การกดดันสูงพร้อมประกบตัวต่อตัวตั้งแต่แดนหน้า' ในเกมรับ, และ 'แย่งบอลกลับมาในแดนบนเพื่อสร้างโอกาสทำประตูมากขึ้น' เพื่อรักษาความได้เปรียบในช่วงเปลี่ยนเกมอดีตผู้จัดการทีม สกอร์จา มีความเชี่ยวชาญในการสร้างโครงสร้างป้องกันในโซน 1 และเขาสามารถรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ได้โดยไม่สร้างผลกระทบเชิงลบต่อคุณลักษณะนั้น จุดแข็งของทีมยังคงได้รับการสืบทอดต่อไปแม้ภายใต้การคุมทีมชั่วคราวของทานากะ ซึ่งทีมของเขามีลักษณะเด่นที่การเล่นเชิงรุกเป็นหลักสำหรับการประเมินเป้าหมายเริ่มต้นในการเพิ่มโอกาสในการทำคะแนนโดยอาศัยการป้องกันที่แข็งแกร่ง แม้ว่าข้อมูลจะแสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงหลายประการเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา แต่สิ่งนี้ไม่ได้ส่งผลเป็นคะแนน และทีมถูกส่งมอบให้กับผู้จัดการชั่วคราว ทานากะ โดยปัญหาเหล่านี้ยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ผู้จัดการชั่วคราว ทานากะ ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมตั้งแต่ต้นปี และโดยการใช้ประโยชน์จากความเข้าใจลึกซึ้งในจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้เล่นและทีม เขาประสบความสำเร็จในระยะเวลาอันสั้น โดยเน้นไปที่การปรับโครงสร้างการเล่นในแนวรุกเป็นหลัก
สอดคล้องกับแนวโน้มนี้ เหตุผลหลักในการแต่งตั้งนายโช กีแจ เป็นผู้จัดการทีมสำหรับฤดูกาลหน้าคือการประเมินของเราว่าสไตล์การเล่นฟุตบอลที่ทีมที่เขาเคยคุมแสดงออกมาก่อนหน้านี้—ซึ่งมีลักษณะเด่นคือแรงขับเคลื่อนในแนวตั้งความเข้มข้นสูง การแย่งบอลกลับคืนทันที และการประสานงานที่ไร้รอยต่อระหว่างเกมรุกกับเกมรับ เราประเมินว่าเขามีความสามารถในการนำเสนอรูปแบบการเล่นฟุตบอลที่รักษาการควบคุมทั้งในเกมรุกและเกมรับได้อย่างสม่ำเสมอและเชื่อถือได้ พร้อมทั้งดำเนินการตามองค์ประกอบเหล่านี้ในระดับสูง แนวโน้มทางแท็คติกในปัจจุบัน ทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติ ให้ความสำคัญกับความเข้มข้นมากขึ้น (การดวล, ความเร็ว,อัตราการทำงาน และคุณภาพของการตัดสินใจ) และเราเชื่อว่านายชอ คี-แจ เป็นผู้จัดการที่มีความสามารถในการพัฒนารูปแบบการเล่นที่สามารถสะท้อนถึงแนวคิดของทีม 'Urawa Reds' ในระดับสูง พร้อมทั้งสอดคล้องกับแนวโน้มนี้
อย่างไรก็ตาม การคาดหวังให้นายโช กวี-แจ นำปรัชญาฟุตบอลเหล่านี้มาใช้ ไม่ได้หมายความว่าต้องเริ่มต้นสร้างรากฐานใหม่ทั้งหมดที่ผู้จัดการทีมคนก่อนๆ ได้วางรากฐานไว้ตามแนวคิดของทีมของพวกเขาตามที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ผมคาดหวังว่าเขาจะนำทีมปัจจุบัน—ซึ่งเป็นผลผลิตจากการมีส่วนร่วมของผู้จัดการแต่ละคนที่มีลักษณะเฉพาะตัว—และในขณะที่ใช้ประโยชน์จากสิ่งที่มีคุณค่าให้ดีที่สุดเท่าที่เขาจะทำได้ ผสมผสานสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์ของเขาเข้ากับทีมในระดับสูง
ภายใต้การนำของนายโช กีแจ กลยุทธ์การโจมตีของทีมคือการเคลื่อนที่ไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วและตรงไปตรงมาที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อมุ่งสู่ประตู โดยมีเป้าหมายเพื่อเอาชนะคู่แข่งด้วยการทำซ้ำกระบวนการนี้ครั้งแล้วครั้งเล่า
ในการป้องกัน เมื่ออยู่ในครึ่งสนามของฝ่ายตรงข้าม เราจะเน้นการแย่งบอลกลับมาผ่านการประสานงานของทีมอย่างพร้อมเพรียง เมื่ออยู่ในครึ่งสนามของเราเอง เราจะให้ความสำคัญกับการสร้างเกมรุกในขณะที่ยังคงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการปกป้องประตูของเรา
แข่ง แม้ในช่วงเปลี่ยนผ่าน เราจะยังคงมั่นใจว่าผู้เล่นของเราจะรักษาความตระหนักรู้เกี่ยวกับลูกบอล พื้นที่รอบตัว และตำแหน่งของทั้งเพื่อนร่วมทีมและคู่แข่งอยู่เสมอ พร้อมทั้งส่งเสริมให้พวกเขาตัดสินใจอย่างกล้าหาญมากขึ้น ด้วยวิธีนี้ เราตั้งเป้าที่จะครองเกมและแข่งขันด้วยความมุ่งมั่นจนถึงเสียงนกหวีดสุดท้าย
และพลังงานที่ผู้เล่นสร้างขึ้นเมื่อพวกเขาทุ่มเทอย่างเต็มที่บนสนามก็ถูกส่งต่อไปยังแฟน ๆ และผู้สนับสนุน ทำให้บรรยากาศในสนามยิ่งคึกคักและน่าตื่นเต้นยิ่งขึ้น
นั่นคือประเภทของฟุตบอลที่เราตั้งใจจะเล่น

สุดท้ายนี้

ภายหลังการแต่งตั้งผู้บริหารครั้งนี้ เราได้รับคำขอจำนวนมากให้สโมสรสื่อสารปรัชญาของเราอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้นเนื่องจากการแต่งตั้งผู้จัดการเป็นเรื่องตามสัญญา เราจึงไม่สามารถให้คำอธิบายใดๆ จนกว่าจะมีการประกาศอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นความจริงที่ทำให้เราทุกข์ใจอย่างมาก อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ผมตระหนักอย่างชัดเจน - แม้จะสายเกินไป - ว่าหากเราได้เพิ่มโอกาสที่เราจะแบ่งปันมุมมองของสโมสรในแง่วันต่อวันมากขึ้น ความประทับใจและการรับรู้ที่เราจะสื่อในสถานการณ์เช่นนี้อาจแตกต่างจากที่เป็นในครั้งนี้
แม้ว่าผมตระหนักดีว่าข้อความนี้อาจไม่สามารถตอบสนองข้อกังวลและข้อร้องเรียนทั้งหมดของคุณได้อย่างครบถ้วน แต่ผมได้พยายามอธิบายสถานการณ์อย่างจริงใจที่สุดเท่าที่จะทำได้ โดยพูดจากใจจริง

Urawa Reds ผมเข้าใจว่าคำว่า 'ตัวเอง' ในคำว่า 'การพึ่งพาตนเอง' ซึ่งเป็นหลักการที่ได้รับการยกย่องไว้ในปรัชญาของสโมสรของเรา และเป็นสิ่งที่เราตั้งใจที่จะบรรลุถึงนั้น หมายถึงทุกคนที่ให้การสนับสนุน Urawa Reds รวมถึงบ้านเกิดของเรา คู่ค้าของเรา แฟน ๆ และผู้สนับสนุนของเรา
Urawa Reds จะยังคงเดินหน้าต่อไปอย่างไม่ย่อท้อจากความมุ่งมั่นของเราที่จะอยู่เคียงข้างคุณทุกคน เผชิญกับความท้าทายไปด้วยกัน และมุ่งมั่นสู่โลกที่ดีกว่า อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการเดินทางครั้งนี้ อาจมีบางโอกาสที่เราไม่สามารถได้รับความเข้าใจหรือการยอมรับอย่างเต็มที่จากคุณ เนื่องจากข้อจำกัดของเราเองหรือการขาดข้อมูลที่เราสามารถให้ได้
อย่างไรก็ตาม เราสัญญาว่าจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดสถานการณ์เช่นนี้ขึ้นอีก และเพื่อให้มั่นใจว่าคำตัดสินและการกระทำของเราจะได้รับการอธิบายด้วยคำพูดของเราเองแก่ทุกคนที่สนับสนุน Urawa Reds
Urawa Reds Urawa Red Diamonds ไม่ใช่ทรัพย์สินของ บริษัท แซดดี แอนด์ แซดดี จำกัด
ผมมองว่านี่คือเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่น ความรัก และความสามัคคีของทุกคนที่มีส่วนร่วมกับ Urawa Reds และยังคงรักษาไว้จนถึงวันนี้
ไม่ใช่เรื่องธรรมดาเลยที่พวกคุณหลายคนยังคงสนับสนุนสโมสรนี้อย่างกระตือรือร้นเช่นนี้ แม้ว่าสโมสรจะไม่ได้แชมป์ลีกมาเกือบ 20 ปีแล้วก็ตาม

แม้ว่าเราจะยังไม่สมบูรณ์แบบ แต่เราต้องการทำอย่างเต็มที่เพื่อตอบสนองความคาดหวังเหล่านั้น และนำความสุขและความตื่นเต้นมาให้คุณมากยิ่งขึ้น ความรู้สึกนี้ไม่มีเจตนาหลอกลวงหรือเสแสร้งแต่อย่างใด แท้จริงแล้ว ข้าพเจ้าเชื่อว่าหากเราไม่สามารถรักษาความรู้สึกนี้ไว้ได้ เราก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะถือสัญลักษณ์ของ Urawa Reds

Urawa Reds ยังคงมุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับทุกคนที่สนับสนุนสโมสรแห่งนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Urawa Reds
เรามุ่งมั่นที่จะบริหารสโมสรในลักษณะที่ทุกคนที่สนับสนุนเราสามารถเห็นได้ว่านี่คือความปรารถนาอย่างจริงใจ และเราจะขอบคุณอย่างยิ่งหากคุณสามารถสนับสนุนเราต่อไปได้ที่ Urawa Reds


Urawa Red Diamonds
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
Makoto Taguchi